一名男網友曬出50歲老師的薪資單，換算下來年薪破百，但由於年金改革關係，該名老師決定65歲才退休；對此他好奇詢問，「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎？」意外在網路上掀起討論。

近年來政府不斷改動退休金、國民年金相關制度，進而影響不少民眾的退休規劃可說是議論不斷。（22）日一位網友就分享的自家50歲擔任教職25年的表哥，目前年薪約130萬，由於再過2年就符合退休資格打算準時享清福，然而怎料年金改革後，本就縮水的月退又瞬間少了1萬多塊近乎砍半，讓兄長決定延後到65歲再退休...

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該網友透過臉書社團「爆廢1公社」發文指出，今年50歲的表哥再教2年就具備退休資格，按舊版退休制度，他原本月退可領76000元，不過年改後只能月領6萬，讓表哥果斷決定延後到65歲退休，而之所以如此的主要原因，除了是考量到月收入幾乎折半的情況外，最重要的還是身為公教人員的表哥，不願退休後被社會視為米蟲！

圖片來源：爆廢1公社

雖然延後退休是個人選擇，但其中最大的問題在於，有這樣想法的教師非常多，導致衍伸出「老老師都不肯退休占職缺，讓學生們的教育品質大受影響」的問題，因此這位網友提出，「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎？」的想法，沒想到這則文章一曝光後，立刻在網路上引起正反兩派大論戰，不禁讓人感嘆，年金改革確實影響深遠。

示意圖，來源：陸媒，下同

該文也引發網友熱烈討論，雙方各有支持者。支持該名網友的人表示，「勞工退休後，月收入連折半都沒有啊」

不過也有不少人力挺教師，「老師到底得罪了誰？國考的人到底得罪了誰？」「有努力過才有應得的薪水，而且這個薪水是政府核定的薪資，也不是個人想怎樣就怎樣的」「話說要當到最大年限的年齡，也是他的權利不是嗎？」「老師教學不好跟年紀沒關。」

不過有身邊親友是教職的網友指出，按照年改後公式，這個例子52歲退休，到頂薪水130萬，所以是碩士，教25年，因此約27歲開始累積年資，薪水到頂年資頂多兩三年，但必須以退休前180個月平均薪資算退休金，可以領約三萬出頭而已，但必須到58歲可以領，52歲之後6年零收入。

不知道大家怎麼看呢？