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公務員制度再強改,新進公務員按照15%提拔,退休無憂:鐵飯碗端更穩!
2022/02/11
2022/02/11

近日,政府再次改革公務員制度,對公教年金進行大刀闊斧二次改革。此前關于制度內退撫、退休金等情況,大眾皆有所疑慮。如今再次出臺強改,政策已多有變化。

1. 再次改革,強制提拔率15%

其中政策變化最大的就是有關公務員提拔問題。此前曾多有呼聲,稱公務員默默辛苦十幾年卻不得晉升。

為了解決這個問題,政府決定仿照新制勞退採,硬性確定提拔制,強制提拔率為15%。

2. 退撫新制,不再擔憂退休金

除了提拔率問題,退撫制也是改革的重點。事前,有關退休金問題,很多人都擔心退撫基金會逐年下降,時間一長,便會容易爆發財政危機,政府發不出退休金。

面對此情況,蔡政府頒佈全新退撫制度,新制度規定,退休金將不再和退撫基金掛鉤,不會存在所謂破產危機,也不會有債務轉移等問題發生。

3. 退休金政策詳解

新政策規定,退休金將採取更加自由和靈活的方式。

制度內的每位公務員都可以建立個人的退休金賬戶,在個人賬戶裡,每個人都可以自由選擇基金形式、自由投資。其中投資類型主要分為三種,即保守、穩健、積極。三種投資類型,收益各不一樣,保守類型會有最低保障收益,其他類型自負盈虧,政府不再負責。

有關退休金賬戶申領條件,此次改革並沒有發生變動,仍和以前一樣。具體內容如下:

第一,任職25年以上即可申領;

第二,任職不足25年,但年滿60或65歲到齡退休。此種情況,任職5年即可申領。

第三,任職未滿15年,只能領一次。

以上就是公教年金政策新改,各位網友有何看法?

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