因為家裡是做雞排店的，對方聽到有經驗馬上就錄取了，孰料之後卻發生令人傻眼的事情。

這名媽媽在「爆料公社」發文說，因為孩子想要體驗打工的生活，順便貼補家用，就去應徵扭登和的臺北松山店。

當時因為家裡賣雞排，算是有經驗，對於炸東西都很熟練，因此馬上錄取了，說好時薪160元，也做了一陣子，

然而之後因為要配合學校的狀況，沒辦法繼續上班，就跟對方提出離職。

誰知道詢問公司的「顧問」，薪水什麼時候發時，對方卻說薪水剩下3840元，讓他們看了一頭霧水，

店家解釋因為還要扣培訓費用，4000元的人力費，總共扣掉1萬2000元，才剩下這些，更問他願不願意接受。

孩子看到後，質疑演算法根本不對，因為沒有老闆教他什麼事情，自己很快就上手，第一天就炸東西，怎會有培訓費？

至於額外人力費用，對方解釋因為要填補新手的缺，所以會用到6個人上班，

然而卻馬上被反駁，班表中幾乎是4～5人上班，6人同時上班的日子只有2天，怎可能2天就高達4000元。

店家一看說不過去，就貼出公司的資料，要他直接向勞工局告發，媽媽也氣不過，把事情發在網路上，讓網友都傻眼直呼：

「直接告了可以贏的，薪水一定會算」、「按照法規，基本上就是時薪多少就一定要給，而且不能用任何方式扣掉」、

「雖然不知道培訓狀況，但如果面試時沒說，事後不能拿」、「雖可以理解，店家少一個人力不開心，但薪水要算給人家啊」。

事情曝光後，老闆也終於道歉，並表示一切將比照勞基法處理，薪水也都付清了，希望事情告一段落。

不過有網友不買帳：「那我們的薪水要給了嗎？」疑似用培訓費扣薪水不是第一次，再度引起討論。

用各種藉口扣薪水真的很不可取！

就知道你有许多感慨，来，评论区见~