因為家裡是做雞排店的,對方聽到有經驗馬上就錄取了,孰料之後卻發生令人傻眼的事情。
這名媽媽在「爆料公社」發文說,因為孩子想要體驗打工的生活,順便貼補家用,就去應徵扭登和的臺北松山店。
當時因為家裡賣雞排,算是有經驗,對於炸東西都很熟練,因此馬上錄取了,說好時薪160元,也做了一陣子,
然而之後因為要配合學校的狀況,沒辦法繼續上班,就跟對方提出離職。
誰知道詢問公司的「顧問」,薪水什麼時候發時,對方卻說薪水剩下3840元,讓他們看了一頭霧水,
店家解釋因為還要扣培訓費用,4000元的人力費,總共扣掉1萬2000元,才剩下這些,更問他願不願意接受。
孩子看到後,質疑演算法根本不對,因為沒有老闆教他什麼事情,自己很快就上手,第一天就炸東西,怎會有培訓費?
至於額外人力費用,對方解釋因為要填補新手的缺,所以會用到6個人上班,
然而卻馬上被反駁,班表中幾乎是4~5人上班,6人同時上班的日子只有2天,怎可能2天就高達4000元。
店家一看說不過去,就貼出公司的資料,要他直接向勞工局告發,媽媽也氣不過,把事情發在網路上,讓網友都傻眼直呼:
「直接告了可以贏的,薪水一定會算」、「按照法規,基本上就是時薪多少就一定要給,而且不能用任何方式扣掉」、
「雖然不知道培訓狀況,但如果面試時沒說,事後不能拿」、「雖可以理解,店家少一個人力不開心,但薪水要算給人家啊」。
事情曝光後,老闆也終於道歉,並表示一切將比照勞基法處理,薪水也都付清了,希望事情告一段落。
不過有網友不買帳:「那我們的薪水要給了嗎?」疑似用培訓費扣薪水不是第一次,再度引起討論。
用各種藉口扣薪水真的很不可取!