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學生勤工儉學最大的作用就是可以適當鍛煉自己，有助於畢業後更好地就業。勤工儉學既能給自己賺點零花錢，也可鍛煉自己的能力，省得無所事事，胡思亂想。

本王就很鼓勵孩子認真對待勤工儉學、社會實踐——除了在校兼職，但不過青少年打工除了要慎選安全的行業外，也要注意自己是不是被老闆坑了！日前就有一名媽媽，在臉書社團「爆料公社」發文說，自己才國三的兒子去應徵臺北知名的餐廳，因為家裡是做雞排店的，對方聽到有經驗後，也馬上就錄取了，原本以為是開心的打工經驗，孰料之後卻發生令人傻眼的事情。

圖片來源：GoogleMap

這名媽媽在臉書社團「爆料公社」發文說，因為孩子想要體驗一下打工的生活，順便貼補一下家用，就去應徵扭登和的臺北松山店，當時因為自己家裡賣雞排，算是小有經驗，對於炸東西都滿熟練的，因此馬上就被錄取，說好時薪160元，也做了一陣子，然而之後因為要配合學校的狀況，沒辦法繼續上班，就跟對方提出離職。

圖片來源：臉書社團「爆料公社」，下同。

誰知道詢問公司的「顧問」，薪水什麼時候會發的時候，對方卻說薪水剩下3840元，讓他們看了一頭霧水，店家解釋因為還要扣掉培訓費用，還有4000元的額外人力費，總共被扣掉1萬2000元，才會剩下這些，更問他們願不願意接受。

孩子看到後，卻質疑這個演算法根本不對，因為根本沒有老闆教他什麼事情，因為自己很快就上手，第一天就開始炸東西了，怎麼會有培訓費用？至於額外人力費用，對方解釋因為要填補「新手的缺」，所以會用到6個人上班，然而卻馬上被孩子戳破，班表中幾乎是4～5人上班，6人同時上班的日子也只有2天，怎麼可能2天就高達4000元！

店家一看說不過去，就貼出自己公司的資料，要他們一家直接去向勞工局告發，媽媽也氣不過，把整件事情在網路上曝光，網友們看完這些對話紀錄之後也紛紛留言「搞笑，第一次聽到職員要自掏腰包培訓，還以為是直銷又或是什麼咧～」「顧問都叫你們去勞工局告了，快去吧！加油。」「這我有去勞工局問過，勞基法規定，就算只做一小時也要給你一小時的錢，且無法用任何理由扣錢，但可以不給加給……如全勤、年終、其他費用等。」、「培訓＋額外人力要12000？這還是頭次見到的新名詞！而且多出來的人力應該是店家要付的薪資吧，怎麼會是扣在員工的薪水上？」、「培訓費是什麼鬼？不放心你會不會做錯？哈嘍？這跟培訓費完全衝突欸。」