店家一看說不過去，就貼出自己公司的資料，要他們一家直接去向勞工局告發，媽媽也氣不過，把整件事情在網路上曝光，網友們看完這些對話紀錄之後也紛紛留言「搞笑，第一次聽到職員要自掏腰包培訓，還以為是直銷又或是什麼咧～」「顧問都叫你們去勞工局告了，快去吧！加油。」「這我有去勞工局問過，勞基法規定，就算只做一小時也要給你一小時的錢，且無法用任何理由扣錢，但可以不給加給……如全勤、年終、其他費用等。」、「培訓＋額外人力要12000？這還是頭次見到的新名詞！而且多出來的人力應該是店家要付的薪資吧，怎麼會是扣在員工的薪水上？」、「培訓費是什麼鬼？不放心你會不會做錯？哈嘍？這跟培訓費完全衝突欸。」
最後顧問甚至還說當初孩子來打工時，為了分配人力顧他所以多排了人，最後實在講不過孩子的顧問居然直接雙手一攤對孩子說「你直接去勞工局告吧。」還表示自己根本不是老闆，上面還有一個發薪水的人。
整件事情曝光後，老闆也終於在臉書上道歉，並表示目前一切將比照優於勞基法的方式處理，也懲戒了處理的相關員工，薪水也都付清了，希望事情告一段落，不過也有網友看到後不買單，疑似自己也被欠薪，直呼：「那我們的薪水要給了嗎？」疑似使用「培訓費扣薪水」已經不是第一次，再度引起討論。
太扯了吧！巧立各種名目扣薪水，真的很不可取啊！
其實按照勞基法規定，雇主不能用任何原因扣員工的薪水，希望不管是工讀還是正職，大家都能保障自己的權利，抗拒所有不合理的行為。
