曾志偉回巢擔任TVB高層之後，便立即對節目以及外在關係做出了相應的改變，包括與唱片公司破冰以及邀約諸多有才之人（馬浚偉、李思捷、C君等等）返回TVB等等，這些決定都為TVB接下來的發展注入了很大的能量。
升任TVB總經理之後，曾志偉徹底開始肅清內部「山頭文化」，採用「喝茶政策」，邀約有矛盾的雙方進行和解，這樣不僅可以保留原有的團隊，也能更好地促進彼此之間的合作，接下來就是「全民皆兵」徹底融入大灣區。
11月11號，港媒再度曬出曾志偉的採訪，與以往的採訪內容有所不同，這次曾志偉罕有回應離巢藝人的問題，以及節目組不斷「炒冷飯」的問題。
炒冷飯
網友之所以對TVB逐漸失去信心，很大一部分原因來自節目的新穎度，新節目總是有老節目的影子，讓人十分不自在，初看就沒有興趣，那麼何來收視率呢？
針對這些問題，曾志偉上任高層之後，也在積極地改善，包括推出許多的新型綜藝節目，比較《好聲好戲》、《聲夢傳奇》等等。
不過節目更新任重而道遠，徹底煥然一新固然能夠獲得大批量的新觀眾，但也會因為丟掉很多老觀眾。
曾志偉在採訪中也認識到了這一點。「都有至少一套與無線不同感覺的劇集出現，哪怕失敗？不要緊的，新嘗試是否代表洗底呢？不一定，一定要保留舊的……」
