近年來，由於社會的變遷、現代醫學的進步、以及人口出生率的下降，造成老年人比率不斷增加，臺灣邁入高齡化社會已經是不爭的事實，家中長者的照顧問題，也儼然是家中的沉重包袱。
現在一般家庭皆為雙薪家庭，照顧家中長者的任務大多落入家庭主婦手中，在家庭喝事業中必須忍痛選擇，而最理想的做法就是聘請來在東南亞的合法移工擔任看護的工作！
有不少外籍移工離鄉背井來台求職謀生，不過畢竟看護的工作項目很難被明確地被一一條列出來，因此近年來也頻頻傳出僱主遊走在灰色地帶，要求移工順便幫忙做一些本分以外的事情...
要知道一個道理移工也是人，值得被平等對待，也想要去愛...
像是最近有位女移工在台灣擔任看護的4年來，不僅被要求要包辦煮飯、打掃、洗衣服等各種雜事，期間更是被要求要幫忙協助經營雇主家的餐車生意，使得她一個月僅有2天的休假。
根據TVBS報導， 本月26日移工局在臉書上以「8938個1元硬幣的羞辱」為題，發文揭露了一位女移工從2017年以來擔任看護時，原本的工作應該只是照顧年邁的阿嬤，但沒想到雇主事後卻要求他要在自家經營的餐車上工作，從早上7點開始到下午一點半，接著還要再回雇主處準備明天開天所需材料、煮飯、打掃、洗衣服等，1個月僅剩2天休假，使得該名女移工疲憊不堪。
雖然當時該名女移工有向仲介反應自己被遭受到不合理的對待，但沒想到仲介聽完不但沒有給予任何的協助，甚至還遭到雇主威脅 「如果妳要轉換雇主，我除了不會給妳薪資，妳還必須賠償4萬元的提前解約金」，因此最後才讓她忍無可忍，決定致電向勞工諮詢申訴專線求助！
