台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「護國神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」,包括加班到12點,出勤單上卻只敢寫到9點,他為保障自我權益,科學園區管理局調查後將對台積電開罰。
王先生表示,他在台積電工作21年,過去每天平均加班3小時,但隨著人事精簡,他被調到其他單位,手上的工作不斷增加,下班時間也越來越晚,2018年8月到2019年5月間,他每個月的加班時數甚至高達79小時,早已遠遠超過規定的46小時,還曾經連續7天都在工作。
「明明加班到12點,但大家只敢報到9點。」王先生提到,即使工作量倍增,他仍對自己付出無數努力的台積電抱持特殊情感,在填寫加班單時,如提報不合規的時數,系統便會跳出提醒,大家就會「有默契」
但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷,他的體重開始急遽下降,心靈上更出現恐慌、失眠等症狀,他也因此向職業醫生和諮商中心求助,但主管仍不合理加強他的工作量,讓王先生忍無可忍,決定捍衛自己的權益,卻害自己遭到這般對待。
王先生提到,他曾遞加班單為自己爭取加班費,卻遭主管數度駁回,最終在去年5月以「工作表現不符期待」為由遭處理,而諷刺的是,他在被處理前才發現「EUV極紫外光」的光罩資料設定異常錯誤事件,為台積電省下千萬元報廢費用,卻仍被無情辭退,他自覺遭到不公平待遇,決定提出申訴。
▲王姓工程師蒐證檢舉,科學園區管理局調查後認定確有違法,將會對台積電開罰。ADVERTISEMENT
經過長達1年的蒐證,科學園區管理局終於在上月中回信,認定台積電確實有延遲給付加班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等情況,將會依法處理,這也讓王先生覺得他終於等到遲來的正義。
「台積電正面消息的新聞,就會觸發我種種事件,根本無法忘掉和放下。」王先生提到,過去的陰影仍三不五時會冒出來,至今仍嚴重影響他的生活,希望讓大眾看到台積電在光鮮外表下的真相。
台積電表示,的確於去年5月辭退一名員工,該員工長期工作績效不佳,經多次面談及績效輔導後,惜仍未改善。
因此,台積公司依法予以辭退,站在員工的立場,台積公司給付優於規定的補償費。台積電也強調,該名離職員工投訴事項與事實不符。