40多歲阿貝超商工作,被問「薪水低要輪班」生活靠什麼?知情人透露「正職一月收入」網驚呆:還招人嗎?

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相信很多人在求學階段打工時,都有做過超商店員的工作,雖然薪水不高,但卻必須十項全能。

泡咖啡、擠冰淇淋、取貨寄貨、操作印表機等等都要學會,只能說真的太佩服他們了!

不過超商店員是一個適合長期待著的工作嗎?

一名網友日前在PTT八卦版上發問,他表示自己住家樓下有一間超商,裡面有一名阿貝已經工作十年,

40多歲了卻依然在超商工作,看起來年紀不小,卻還在超商領最低薪資,存不到什麼錢之外,還要輪班根本沒社交。

不過有很多人認為那位店員可能不只是店員:「也許他是加盟店長,不想花太多人事成本」、「人家土豪做興趣的」、「副店長或店長吧,搞不好這是他副業」、「我家這也有個店員50幾歲 然後他有3間店」。

也有人表示:「超商不是給最低薪的喔,不要小看超商了」。

因為現在最基本時薪160且還會調薪,加上大夜班又會有「加給」,從以前時薪50元的年代到現在,

許多小企業都還在給30K,但超商打工仔已經從12K調到34K了,正職一個月甚至最高能領到46K左右!

不少網友也指出:

「不要小看超商,努力點升到店長薪資不錯,班也能正常」、「認識一個超商老闆做幾十年,好幾間店,興趣就是買台積電,其實根本不缺錢」、「人家說不定過得很滿足」、「如果住在鄉下又有房子,根本沒差好嗎」、「夜班40K起跳,還有報廢食品可以吃,怎會存不到錢」。

大家身邊也有遇過大齡超商店員嗎?沒想到他們的薪水比想象中高很多呢!

禮儀禮貌是以一定的形式通過資訊傳輸向對方表示尊重、歡迎、友好的一種態度和意願。禮儀禮貌是處理人際關係的融合劑,也體現出了服務型企業員工對待顧客的基本態度。 

服務型企業禮儀禮貌的內容十分豐富,主要有儀錶儀容、語言表達、行為舉止等。崗位上的「我」是企業的一分子,在自己的崗位上,「我」不僅代表自己,更重要的是代表企業,企業的興衰、效益的高低與「我」的工作息息相關。不能因為我而使企業形象受損,而要通過我的工作、優質的服務,讓顧客讚美企業。因此,作為企業員工,必須從我做起,自覺維護企業的良好形象。

所以在商超工作也沒有那麼容易哦!

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