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面試告知懷孕,錄取後「變臉逼離職」陰招屢出,聊天記錄曝光驚呆全網
2022/02/23
2022/02/23

女性在職場中真的很難,不但容易受到歧視,如果懷孕,更面臨著可能被辭退的困境。

日前,一位趙女士在面試時明明告知公司已懷孕,被錄取工作後卻被公司以此為由解聘,對方甚至出言咒駡,更是揚言:誰會請孕婦啊!讓網友們氣憤不已。

新工作被辭只因懷孕?

近日,一名孕婦趙女士在臉書社團《新竹爆料公社》中發出貼文,訴說自己的委屈。

原來她去一家工程行應聘會計行政工作,在應聘時,就曾備註自己已經懷孕,不久後接到公司通知順利入職。

工作的2個月時間裡,她兢兢業業,一共就請了4天病假,甚至連產檢都沒捨得請假,都是自己晚上去的,工作中也沒有出過任何差錯,可沒想到再一次想請病假的時候,沒等來主管的回復,只等來了離職單。

對方對她破口大駡,甚至直言:誰會錄取孕婦!

出言謾駡三字經,惹怒孕婦回擊

對方這樣的態度,讓趙女士又委屈又憤怒,于是一氣之下將聊天記錄直接發到了網上。

從聊天記錄中,我們不難看出,主管說她心思不正,甚至在說出好聚好散之後,還一直辱駡她,「誰敢用你這種人,給到生產?」

氣憤無比的趙女士,最後拒絕了主管自請離職的要求,可現在公司既不讓她進去,也不和她談,逼得她只好採用合法武器捍衛自己的權益。

第二天,她就向當地的勞工處進行了投訴,然後等待結果。

不久之後,勞工處的工作人員向趙女士轉達了公司的意思,對方表示那只是誤會,願意對趙女士進行回聘。

可經過這件事請,雙方鬧得這麼難看,趙女士哪裡還敢回去,直接拒絕了。

曝光後全網爆罵:違法!

這件事情曝光之後,很多網友都站在趙女士這邊,對工程行進行了譴責:

「誰不是媽媽生的,你還好意思歧視孕婦?」

「公司違法了,還敢這麼義正言辭!」

「將心比心,孕婦生孩子還要養家,很辛苦的!」

由此看得出,工程行的做法確實引來了許多人的不滿。

事實上,我國勞基法中早就明確規定,面試時,面試官不能隨意提問私人問題,涉及懷孕、性向、有幾個孩子等等。

因此,大家不要擔心會因為未告知懷孕而被辭退,如果遭遇和趙女士相同的情況,大家一定要拿起法律的武器保護好自己的合法權益!

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