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女大學生入職第一天被要求「刷廁所」,隔天提離職,HR的反應叫人大跌眼鏡!
2022/11/02
2022/11/02

自打00后大學生陸陸續續走進職場后,他們便掛上了「整頓職場」這個標簽,任性、囂張、不把老板放在眼里,在旁觀者看來,00后大學生就是這樣的形象,但00后大學生之所以變成這樣,或許也是情有可原。

就業形勢嚴峻,求職者多,用人單位有限,80后、90后在找到一份工作后,會加倍珍惜,也正因為如此,讓一些企業比較「放肆」, 80后、90后可以忍,但00后可不吃這一套,都說吃虧是福,但也要看吃的是什麼虧。

現實生活中,一名大學生在找到工作后, 僅工作一天,便提出離職,這樣的做事風格像極了00后,從畢業時間來看也與00后大學生相符,而上班一天就離職,這究竟是經歷了啥?

女大學生入職第一天被要求刷廁所,隔天提離職,HR的反應叫人無語!

雖然職業不分高低貴賤,但大學生接受了高等教育,學習了很多知識,就要學有所用,去創造自己的價值,這是再正常不過的一種現象 ,大學生也能夠看清現狀,去找相對應的工作。

廣東的一名女大學生,她是一名應屆生,在畢業后她順利找到了一份工作,這本是一件值得興奮的事情, 女大學生也以最好的姿態,出現在了應聘公司,結果卻不盡人意,還不如當初沒有面試成功。

女大學生入職第一天被要求刷廁所,公司表示輪到了他們這組打掃衛生,一組要打掃一周,關鍵是其中包含了「刷廁所」,這讓女大學生很不理解,剛上班第一天,就要刷廁所,女大學生當時并沒有說什麼,按照要求刷了廁所。

大學生接受高等教育的意義,應該不是刷廁所吧,女大學生沒有當場「翻臉」,就已經很不錯了,于是, 隔天女大學生便提出了離職,工作環境不適合,選擇提離職也很正常,結果,HR的反應叫人無語。

女大學生說出了自己的不滿,HR表示: 除了刷廁所,你也沒創造自己的價值啊,這句話就很讓無語,更無語的是這句話:「你這麼嬌貴還打什麼工」,這可是叫人大開眼界,好聚好散就這麼難嗎?

網友看后紛紛站在女大學生這邊,有人說:如果是自己工位,打掃還可以,至于其他的地方,憑什麼要求女大學生去打掃,女大學生應聘的又不是保潔,還有人說: 才入職第一天,就想創造價值,真是離譜,同時,也有網友道出真相:很多小公司都沒有保潔。

隨著事情的發酵,設施公司積極做出回應,但對于這樣的回應,并沒有人買單, 公司稱:這是企業文化,要把公司當成自己的家,多麼華麗的話語,但筆者想說,公司有把女大學生當成家人嗎,如果有的話,HR也不會說出那樣的話了。

對此,筆者真心地希望各企業能夠正視大學生的加入,要注重人才,類似的事情不要再次發生,這或許就是00后大學生之所以任性的原因吧, 因此有的時候,我們不該去指責00后大學生,接受過高等教育的他們,要比想象中優秀。

00后大學生的身上有很多優點,該對00后大學生刮目相看

第一, 00后大學生辦事果斷,00后學生從小就接受著很優質的教育,家長也很重視家庭教育,在家長和老師的幫助下,00后大學生辦事很果斷,不會拖泥帶水,而且還會懂得合理解決問題。

第二 ,00后大學生敢于面對難題,90后大學生就沒有這麼勇敢,雖然也是接受高等教育,但時間不同,差距還是有的,而且家長的教育理念不同,相比之下,00后學生家長的教育理念更正確,將學生教育得很優秀,也屬于正常。

第三, 00后大學生的素質很高,00以后大學生任性是不假,但他們的素質很高,家長和老師會不斷地教育他們禮貌待人,要有大學生的樣子,而且學校也越來越重視素質教育,00后想不優秀都很難。

以上就是00后大學生的優點,當然,也不只是這些,還有很多優點,筆者想表達的是,00后大學生很出眾, 但還有再接再厲,讓自己變成更好的人,不辜負老師的教育,而且也只有這樣,學生才能站在的更高的平台上,才有挑選的資格。

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