台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益，科學園區管理局調查後將對台積電開罰。

王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班3小時，但隨著人事精簡，他被調到其他單位，手上的工作不斷增加，下班時間也越來越晚，2018年8月到2019年5月間，他每個月的加班時數甚至高達79小時，早已遠遠超過規定的46小時，還曾經連續7天都在工作。

「明明加班到12點，但大家只敢報到9點。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍對自己付出無數努力的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報不合規的時數，系統便會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的范圍內，沒有人敢找公司麻煩。

但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷，他的體重開始急遽下降，心靈上更出現恐慌、失眠等症狀，他也因此向職業醫生和諮商中心求助，但主管仍不合理加強他的工作量，讓王先生忍無可忍，決定捍衛自己的權益，卻害自己遭到這般對待。

王先生提到，他曾遞加班單為自己爭取加班費，卻遭主管數度駁回，最終在去年5月以「工作表現不符期待」為由遭處理，而諷刺的是，他在被處理前才發現「EUV極紫外光」的光罩資料設定異常錯誤事件，為台積電省下千萬元報廢費用，卻仍被無情辭退，他自覺遭到不公平待遇，決定提出申訴。

▲王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（點圖可放大／CTWANT提供）

經過長達1年的蒐證，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等情況，將會依法處理，這也讓王先生覺得他終於等到遲來的正義。

「台積電正面消息的新聞，就會觸發我種種事件，根本無法忘掉和放下。」王先生提到，過去的陰影仍三不五時會冒出來，至今仍嚴重影響他的生活，希望讓大眾看到台積電在光鮮外表下的真相。

台積電表示，的確於去年5月辭退一名員工，該員工長期工作績效不佳，經多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。

因此，台積公司依法予以辭退，站在員工的立場，台積公司給付優於規定的補償費。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與事實不符。