疫情期間公司擔心群聚，因此採居家辦公或是分流上班，一名女網友在Dcard上發文表示，她近日因為發燒、肚子痛所以請假看醫師，後續診斷疑似為腸胃炎，公司建議原PO做篩檢，未料在篩檢的前一天，原PO無預警的被公司資遣，令她感到一頭霧水。

一名網友18日在Dcard發布貼文，一則以「因為病假發燒被開除」為標題，原PO說明她15日淩晨發燒，因此在下午跟公司請假看診，醫生認為「沒有呼吸道症狀又適逢經期」，所以建議轉婦科。原PO第一時間向公司告知情況，公司提議去快篩，但是原PO認為快篩站屬於高風險地區，醫生也不建議亂跑，因此公司給她7天假待在家觀察。隔日原PO出現拉肚子的症狀，診斷後醫師判定可能為腸胃炎，原PO立刻向公司回報，也承諾若有出現疑似新冠的症狀，會盡速去篩檢。

圖片來源：聯合報（示意圖）

原PO在社群平臺《Dcard》上分享到，她在15號的淩晨突然發燒，隔天馬上就請假去看醫生，不過因為沒有任何呼吸道的症狀，加上原PO適逢生理期，因此醫生建議轉診到婦產科檢查看看，沒有大礙的話只要在家休息、觀察一下即可。回家後原PO也把病況報告給主管知道，雖然公司建議她去快篩一下，但考慮到快篩站也是高風險地區，原PO決定聽醫生的話在家乖乖休息。

圖片來源：中時新聞網（示意圖）

公司瞭解情況後也給了她7天的假在家休養，不過原PO在隔天又出現拉肚子的症狀，回診後醫師也判斷可能是腸胃炎，一樣再觀察幾天看看。公司得知後在17打給她表示，店裡的其他同仁因為她發燒人心惶惶，堅決要帶著原PO去篩檢，但是因為錯過早上場的篩檢，原PO告知隔天（18號）會再去快篩，公司也同意了。

圖片來源：康健雜誌（示意圖）

沒想到還沒等到去快篩，原PO就收到老闆娘的訊息表示，因為疫情嚴重公司也需要給其他員工一個交代，為了不造成防疫破口，雖然原PO只上班2個星期，希望可以直接給她2萬元的薪資並說到：「就不用過來上班了，請好好保重身體，謝謝。

」只是因為普通感冒就被資遣讓原PO相當不能接受，希望能得到一個合理的解釋跟交代。

圖片來源：Dcard

最後老闆娘表示這是大老闆的指示她也沒辦法，願意直接匯一個月的薪水給原PO，而原PO最後也妥協讓步，希望公司可以開非自原離職給她，無奈的把經歷分享在網路上：「感覺只想用錢了事，沒想到請個病假直接被放生。」

圖片來源：Dcard

貼文曝光後，網友們也紛紛回應，「請爭取到底」、「該給的沒給就開吉，沒什麼好說的」

然而，也有不少人認為，「爽拿一個月的薪水不好嗎」、「很不錯了吧，至少還有薪水拿」、「可能疫情期間比較敏感一點，但是至少老闆願意給你一個月的薪資，還願意開非自願離職證明書就勝過很多老闆了，我現在因為疫情也是強迫休無薪假，更慘，有工作卻要強迫休假也沒有比較好」