大家偶爾可以在網上看到一些保姆對兒童不好的事件，但事實證明那些只是少部分人，今天本王決定給大家分享一個不一樣的保姆。何女士也是工作的強人，但卻也因此照顧不了孩子，於是便請了保姆只是為了讓自己的孩子過得更好一下，只是沒想到這天何女士查看監控，差點哭了。

何女士是一個有自己事業的女性，在生完孩子之後，她並沒有選擇辭職帶孩子，而且選擇回去繼續上班，一來是有了孩子之後，家裡的開銷也大，她想要多賺點錢，二來是不希望自己的人生就只是帶帶孩子，想要有別的發展，所以她選擇了出去上班，於是小倆口就找了個專業的小保姆來帶孩子，雖然是經過千挑萬選，和朋友介紹來的，但是夫妻兩人還是不放心，所以賀女士做了個大多數媽媽都會做的事，那就是在寶寶床頭安裝攝像頭，方便隨時查看寶寶的近況，另外一方面也是要看看這個保姆盡不盡責。

有一天中午賀女士上班休息的時候通過手機看了下攝像頭拍攝的畫面，就發現保姆在寶寶睡著後，一直手上擺弄著什麼，仔細看了大概兩三分鐘，何女士的眼睛濕潤了，這是怎麼回事呢？

通過監控，媽媽發現保姆已經把寶寶哄睡著了，寶寶乖巧地歪在他的嬰兒床上睡得正香，保姆在一旁看護的同時，手卻在拿著一個東西不停的動著（如上圖），這是在幹什麼？

媽媽看了好幾遍監控才明白，原來保姆手裡拿的衛生紙在練習包餛飩，因為媽媽前幾天跟保姆提起來想吃餛飩，可是家裡沒有一個人會包，所以只好不了了之。

網友熱評：

「在僱主和保姆的關係如此緊張的今天，還能看到僱主和保姆和諧相處的新聞，真的是一股清流了，希望這位媽媽也對保姆好一點，漲點工資，帶娃非常盡心了。」

「這個保姆真的很用心，即使是媽媽看孩子時都做不到不玩手機，保姆卻做到了，而且不忙的時候心裡有想著給僱主家做些啥，非常感動。」

我們應該如何挑選合適的保姆

1.要考察保姆的理念是否符合家庭

簡單來說就是看這個保姆的思想觀念是否和家長的一致，只有觀念一致，在日後帶孩子的過程中才能更好的相互配合。比如說家長希望能培養孩子的獨立性，保姆卻認為孩子太小許多事無法獨立完成，需要盡可能地説明孩子，這就是觀念不符。

2.詢問保姆具有針對性的問題

比方說家長如果在面試時死板的問保姆給孩子一日三餐的營養搭配都有哪些注意的因素，這時候保姆多數會說出許多專業的相關知識，而在日常生活中卻很難體現出來。如果問保姆你認為某個菜品應該怎麼做才能讓孩子更好地吸收，這樣保姆回答的話才更能體現出真實情況。

3.家長比較在意的問題一定要頻繁地詢問

在面試保姆時家長一定要對自己感興趣的問題多次提問，並不局限於某一個問題，而是通過不同的與之相關的問題反復提問。比如說保姆的工作經歷是家長比較在意的，這時就要不厭其煩的多次提問，這樣才能瞭解得更加詳細。

4.避開隱私的多瞭解保姆的家庭狀況

在面試保姆時要儘量多一點瞭解保姆的家庭情況，這樣能避免許多麻煩的發生。比方說這位母親的第一個保姆因為家裡突然有事所以臨時辭職，這時就已經沒有足夠的時間來挑選下一位保姆接班，所以只能隨便選一個。多瞭解保姆的家庭情況能有效避免類似情況的發生。