很快，越來越多的人來這里嘗試足浴。郭家富的足浴技術好，為人熱情厚道，生意越做越紅火，很快四張床已經滿足不了當地的顧客了。
賺了一筆錢之后，郭家富幾人就商量著如何擴張門店。在這一方面，大嫂胡芝容發揮了很大的作用，她也是擅長做生意的人，雖然很多時候和郭家富的想法不同，但也非常有參考價值。
在胡芝容的張羅下，富僑足浴店在九龍坡區沙坪壩買了一個大店鋪，這家門店足有200多平方，是之前門店的4倍。 這家店就是他們的第一家分店，他們人手有限，只能開始向外招人。
胡芝容負責招聘，郭家富負責培訓，這套模式很快就運作起來了。不到半個月的時間，分店就有十幾名經過基礎培訓的員工了，可以實現獨立運營。
短短一年的時間，這家門店盈利數十萬元，從此開始了「雞生蛋，蛋生雞」的繁殖模式。郭家富利用沙坪壩分店的錢在瀘州開了一家分店，使用相同的經營模式，收益非常好。
很快，郭家富在成都、內江等地先后開了連鎖店，一時間，富僑足浴的分店超過60家，每家的生意都很火爆。
為了保證分店的服務質量，郭家富在開分店的時候規定，每個員工必須去「培訓學校」里取得允許工作的證明，才能成為正式員工。
而這些培訓學校，其實正是郭家富的親傳弟子們開的，他將自己的技術傳給弟子們，將他們派到各地開培訓學校，用以源源不斷輸送人才。
不過，就在富僑足浴如火如荼的時候，內部卻產生了巨大的分歧。郭家富嘗到了開分店的甜頭，便想通過加盟店的形式快速在全國各地開店，利用自己的技術、品牌優勢搶占市場。
而胡芝容不這麼覺得，胡芝容認為太激進的經營不穩定，最好先把手里的門店經營成本地的有名大店，打造成高中端水平的服務。
兩人的意見都無法相互妥協，最終分道揚鑣。郭家富拿了一筆錢，帶著自己的一身技術一手創辦了「家富富僑」
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