在一個公司裡，如果你的業績是全公司的第一名，公司的老闆一定是將你當做財神爺一樣供起來。
如果你想走，也一定會千方百計地想方設法將你留下來。
但是湖南的小黎卻遇到了一件反其道而行之的事情。
他在公司一直都是銷售冠軍，公司全年業績總共兩億，小黎一個人就能夠拿下一億，妥妥地公司頂樑柱。
然而在2020年的一天，剛談好一個幾千萬合同的小黎，卻莫名其妙接到公司副總裁的電話，在電話裡副總裁不由分說的說道：「你被辭退了。」
小黎無奈只能在同事異樣的眼中，如喪家犬般收拾行李離開公司。
事後他從別人口中才知道被辭退的原因是為了給公司總裁的親戚騰位置。
咽不下氣的小黎便找到總監索要賠償金，總監卻強詞奪理說道：「你是自己主動離職的，哪有什麼賠償金」。
這公司咋想的，為什麼將公司的財神爺辭退呢？背後的真相到底是怎麼樣的呢？
每個公司在辭退員工的時候，都要經過法律的約束，走勞務合同。
但是就是有不少的人想要鑽空子，在公司內部排擠搶走客戶等形式強逼著主動辭職。
不少人有苦說不出，只能自認倒楣。
前不久，記者接到了一個自稱叫做小黎的人來請求記者的説明，幫他解決他和公司之間的問題。
事情的起因是小黎在沒有犯任何錯誤的情況下，公司無緣無故地把小黎給解雇了。
當記者去到小黎所在的湖南一家汽車服務有限公司，找到運營總監詢問具體情況。
從運營總監的嘴裡記者得知，公司和小黎之間存在著一些「誤會」。
誤會？這件事情真的是誤會嗎？
「公司和小黎之間確實存在著一些誤會，他給你們說的是我們辭退了他是吧？但事實是，我們並沒有說我們要辭退他，這都是無稽之談。」
這就奇怪了，明明小黎當時在說明情況的時候告訴記者他是被公司明確辭退的。
怎麼到公司嘴裡就又變成沒有辭退了呢？聽聽接下來運營總監說的話就能明白了。
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