今年四月，老闆在查帳的過程中發現，李某管轄的這家門店，出貨量與收款有很大的出入。由於帳面出入太大，老闆不得不對此事進行調查。為了避免對方起疑心，也為了避免這當中產生誤會。老闆私下悄悄在店鋪裡安了監控。
經過一段時間的等待，老闆發現李某果然在店中存在貓膩。她竟然悄悄地背著自己每天都在做著「骯髒」的交易。
李某從去年開始，就發現自己這邊給總部遞交了出貨單以後，總部竟然是可以先出貨之後再打款。而且總部的財物只會將發貨單保留3個月的時間，因此李某就看出了這其中可以謀取私利的地方。利用這個小小的漏洞，李某在短短8個月的時間裡，用自己的微信和支付寶收款碼大肆吸金，前後149萬（約新臺幣644萬）的匯款都被她裝進了私人腰包。
為了遮蓋自己的醜行，她僅僅拿出了這其中的23萬元試圖糊弄公司的財物。但是李某此舉可謂是聰明反被聰明誤。或許在他眼裡這是一個小漏洞，但是在老闆眼裡帳面上的問題已經很明顯了。只是老闆一直沒有告訴她，這其中的問題有多大，她自己不知道罷了。
其實，許多老闆在用人的時候，到最後看的都是對方的人品到底如何，而不單單是工作能力如何。就算工作能力再出色，如果人品一旦出現問題，那麼創造再多的業績都有可能因為一己私欲化為泡影。
實際上在這件事當中，老闆做的也存在一定的問題。任何一個人都是存在私心的，過分的信任並不加管理，就會將這種私心慢慢地滋養起來。所以對待自己越是親近的人越要明白規矩的重要性。也只有將規矩一開始就守好了，才不至於到後面出現一些不堪面對的現實。
對此，您有什麼看法呢？
