」
這就奇怪了，明明小黎當時在說明情況的時候告訴記者他是被公司明確辭退的。
怎麼到公司嘴裡就又變成沒有辭退了呢？聽聽接下來運營總監說的話就能明白了。
「我們對于小黎，只能說是勸退，如果說你要是自己選擇走人，那就是你自己主動辭職，那就並不是我們辭退了你，所以跟我們沒有任何關係，而且你所說的賠償也是一份沒有的。」
賠償？這怎麼又牽扯到賠償上了呢？
原來，法律規定，當公司無理由辭退員工時，公司就要對員工們根據員工工作年限進行賠償。
小黎在該公司的時候，並沒有做出任何有違公司規章制度，以及損害公司利益的事情。
公司對于小黎就是無理由的辭退， 所以小黎便對公司要求了正常的賠償金。
但是公司並沒有想要支付小黎這筆賠償金。
公司所說的勸退，實際上就是明確地告訴小黎， 「我們就是不想要出這個賠償金，就是要逼著你自己主動辭職，怎麼樣，有本事你咬我啊。」
面對公司的這種態度，這事放誰身上能受得了呀。
只能說公司運營總監真的是圓滑， 人家根本就不明確地說自己要辭退你，但是就是在你的背後給你穿小鞋。
讓你自己不得不接受一些無理的安排，最後受不了辭職。
這無恥的言論，讓在現場的小黎和記者都非常無語。
記者當然不會放過這樣的資本家，所以及時追問道： 「那麼根據小黎的一個工作能力，你們公司是出于什麼考慮想要把小黎無緣無故的給‘勸退’呢？難道真的是因為小黎打下江山後，想要安排自己的親戚進去坐享其成嗎？」
只能說記者問題也是足夠犀利，這問題一出， 直接把剛才還悠閒坐著一臉無所謂的表情的運營總監問炸了。
仿佛這一塊問題就是他的逆鱗，一碰就著火。
「瞎說什麼，哪有什麼關係戶，你問問小黎，他自己做了什麼他心裡清楚。
