」

此時就站在旁邊的小黎也是一臉無辜。

「我做了什麼，我一直都是按照公司的規章制度走的，我已經在公司這麼久了，怎麼可能會不知道制度呢？」

說道這裡小黎也是委屈得很，小黎剛到這個公司上班沒幾年。

公司在湖南一直做得不錯，為了公司更長遠的發展， 公司便決定想要拓展新疆的業務范圍。

但是條件和薪資待遇都和在總公司不變， 唯一就是給了口頭的升職承諾。

新疆本來就遠，再加上報酬也並不是很豐厚，所以不少業務員都不願意去。

看著公司裡其他同事的狀態，帶著滿滿激情的小楊為了能讓公司有更好的發展。

聽到小楊的話後，老闆當時非常高興，為了能夠讓大家看到公司對于打江山的人是有豐厚的報酬的。

于是當場便在全公司宣佈： 「只要小黎拿下新的市場，那麼以後公司在那邊的業務就全部都是由你說的算。」

聽到老闆的這一句承諾後， 小黎便幹得更加的起勁了。

此後的三年時間裡，他放著家裡的妻子和孩子，獨自一人跑到陌生的地區開始發展事業。

他起早貪黑的去談生意拉顧客，一刻也不停歇的幹，終于在三年後，小黎成功的幫助公司在當地紮了根。

而且在這之後， 公司在新地區的業務小黎一人挑大樑，可以說是新疆去的業務都是小黎拿下的。

而他的付出也算是有了回報，每個月都拿著幾萬元的分成。

可就是這樣一個有能力有幹勁的人，公司為什麼要辭退他呢？

實際上很簡單， 就是因為公司看中了他的能力，所以便想要讓他重新去開闢另一個地方的業務。

並且根本就不想兌換當時對小黎說的承諾。

再加上新疆這一塊的業務已經穩定， 所以在當地的領導人只需要坐享其成，便有豐厚且穩定的收入。

而公司不想把這筆錢平白地落進小黎口袋， 所以便想讓自己家的親戚去接手新疆的事業。

這麼想來也可以說是肥水不流外人田。

一腳被領導踢開的小黎當然不願意，所以便找到領導提出異議。

「為什麼和當時的承諾不一樣，不是說好新疆的生意穩定後就全權讓我接手的嗎？現在的結果算什麼？」

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