現在勞基法為保護女性的權益做出了相關的規定，公司是不能在女性懷孕期間對女性做出辭退的。但是在重慶的呂某卻因為懷孕被公司辭退了，那這到底是怎麼一回事兒呢？

根據呂某講述，自己剛懷孕沒多長時間就被公司給開除了，這件事情讓她感覺非常難受，在她看來這家公司已經損害到了她的合法權益，她想讓上班的地方給出一個解釋。但是公司的領導很堅決地說要辭退她。

呂某在一家培訓機構當老師，主要負責的科目是語文。在上個月的時候，她在無意之中就發現自己已經懷孕了。懷孕這件事情被公司知道之后，呂某很快就被辭退了。聽到這個消息之后，呂某一直都感覺很難受委屈。她覺得公司不能以懷孕為借口就把她給辭退掉。

據呂某的說法，在她認為，女人這輩子肯定要經歷懷孕還有生孩子這個過程的，她還是怎麼都不會想到公司就因為她現在是懷孕期就不讓她繼續工作了。

有網友聲稱，現在的勞基法為了能夠維護女性的合法權益，會作出相關規定，公司不能夠在女性工作者懷孕、生產、進行哺乳的時候辭退她們，無論是有什麼理由都不能在這種情況下辭退女職員。

這家公司的行為就是在違反相關的勞基法，這家公司也是知道這種行為是在違法，但是為什麼公司還是堅決要讓呂某離開這個工作崗位不讓她工作呢？

記者也是有這種疑問的，于是就來到呂某工作的地方進行調查詢問。記者和呂某一塊來到了這家培訓的機構里面，但是到了之后發現機構的領導的態度令記者感到有點驚訝。

負責這家機構的校長面對記者的疑問回應道，他們機構只是想讓呂某回家休息一下。只是讓她休息這種行為是符合法律規定的，過多的解釋這位負責人也不想再多講了，最后還聲稱，如果呂某感覺對這家機構的解決辦法不滿足，感覺不是很合理的話，她是可以去起訴的。

呂某說，她對于這家機構的態度感到很傷心，很心痛。

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