近日，政府再次改革公務員制度，對公教年金進行大刀闊斧二次改革。此前關于制度內退撫、退休金等情況，大眾皆有所疑慮。如今再次出臺強改，政策已多有變化。

1. 再次改革，強制提拔率15%

其中政策變化最大的就是有關公務員提拔問題。此前曾多有呼聲，稱公務員默默辛苦十幾年卻不得晉升。

為了解決這個問題，政府決定仿照新制勞退採，硬性確定提拔制，強制提拔率為15%。

2. 退撫新制，不再擔憂退休金

除了提拔率問題，退撫制也是改革的重點。事前，有關退休金問題，很多人都擔心退撫基金會逐年下降，時間一長，便會容易爆發財政危機，政府發不出退休金。

面對此情況，蔡政府頒佈全新退撫制度，新制度規定，退休金將不再和退撫基金掛鉤，不會存在所謂破產危機，也不會有債務轉移等問題發生。

3. 退休金政策詳解

新政策規定，退休金將採取更加自由和靈活的方式。

制度內的每位公務員都可以建立個人的退休金賬戶，在個人賬戶裡，每個人都可以自由選擇基金形式、自由投資。其中投資類型主要分為三種，即保守、穩健、積極。三種投資類型，收益各不一樣，保守類型會有最低保障收益，其他類型自負盈虧，政府不再負責。

有關退休金賬戶申領條件，此次改革並沒有發生變動，仍和以前一樣。具體內容如下：

第一，任職25年以上即可申領；

第二，任職不足25年，但年滿60或65歲到齡退休。此種情況，任職5年即可申領。

第三，任職未滿15年，只能領一次。

以上就是公教年金政策新改，各位網友有何看法？