其實無論去任何工作單位都將面臨著面試官們的問題環節,很多公司都注重面試的環節,從面試中可以看出這個人是不是他們公司所需要的,當然應聘者都知道面試的重要性,應聘之前都做了大量的準備,把去面試公司的背景調查了解個遍,可是現在的面試官往往是出其不意,問一些跟工作無關的問題,令應聘者摸不著頭腦。
不知道大家感覺到了沒有?近兩年的求職壓力特別大,甚至IT、軟件這些熱門行業的就業壓力都逐漸增大,經過一次又一次的篩選后,公司主動發送邀請讓應聘者來公司與專門的人面對面交談的過程。
他們一般會從知識,能力,性格等多方面對你,進行考核。在如今這個物欲縱橫的社會沒有一份好的工作甚至都生活不下去,更別說成家了,同時現在的大學生很多很多,他們往往面臨著畢業就是事業的情況,得到一份工作的第一道坎就是要通過面試,對于面試很多剛剛步入社會的面試者常常以為。
面試官會提問專業方面的知識,或者讓你做些試卷,如果面試者是這個想法的話那就大錯特錯了,現在的面試官都是喜歡出怪招,老是從各個方面出問題考你。
張磊是一個90后男子,從小張磊就頭腦聰明,不管遇到什麼事情都不會慌亂,在同學中間,只要有問題都會找她,而張磊的學習成績也沒讓父母失望,很順利的考進了一本大學,時光如梭,很快四年的大學時光結束了,不過由于張磊大學表現優秀,學校決定保送其出國深造,這對于很多人來說,都是不小的誘惑。
張磊也不例外,但由于母親這些年太過勞累,張磊拒絕了出國的機會,選擇留在國內,之后張磊開始面試,當張磊來到一家公司時,已經有兩位面試者排在他的前面等候。
張磊被排在這兩位的后面,第一位面試者上前面試的時候,面試官問了他很多專業的問題,但是好像都回答的不是很好,最后面試官說不好意思你不太適合我們公司。
文章未完,點擊下一頁繼續