如今想要找一份心儀的工作,說容易也不容易說難也不難。其實面試官在考核面試者的時候,所提出的很多問題,並沒有固定的答案,只要面試者思維靈活,能站在不同的角度,說出自己獨道的觀點為,並得到面試官的認可,一定能找到一份好工作。
剛大學畢業的小伙劉能,因為在學校里是出了名的學渣,畢業后找工作成了一大難題,線上、線下投了很多簡歷都沒有結果,在劉能鬱悶至極的時候,突然收到了一家快消公司的面試邀請,劉能連夜準備,第二天如約來到了面試地點。
跟劉能一起面試的還有20來個人,面試官為了提高面試的效率,分成5人4組分別篩選出第一名后,再讓這4個人進行第二輪PK,選出崗位最終需要的唯一一個人。
面試官因為有了前面的了解,看著4個實力不相上下的終極pk面試者,想了想,提出了一個很小兒科的問題:「8」減掉一半,是什麼?
面試官話音一落,面試者們就開始搶答了。一個回答:「4」、一個回答:「3」、還有一個回答:「0」,把劉能想出來的答案都說完了,而此時面試官也看向了他,劉能有些不淡定了,在他準備放棄的時候,突然腦袋裡來了個靈感,非常果斷的回答道:兩個「S」。
其他三位面試者都笑了起來,說劉能回答的真垃圾,但面試官說的話卻出乎了所有人的意料,當場宣布劉能被錄取了。並解釋到:「你們的思維只停留在了數字上,而劉能的答案卻想到了英文字母,但是這並不代表他沒有想到數字,而是較你們思維靈活度的擴散更廣些,所以他會被錄取。」
讀者們,你們想到最後的答案了嗎?
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