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90後「坦誠」辭職信走紅,「腳大穿不了你給的小鞋」,網友:初生牛犢不怕虎?
2022/10/11
2022/10/11

00后一代的生活準則:隨心所欲,開心就好。

在職場當中,不同年齡的職工之間差別是非常大的,80后上有老下有小,工作就是他們的救命稻草,任憑上司怎麼壓榨自己,全盤接受。

90后懶得折騰,只求安穩,雖然工作積極性不高,但絕對是服從命令聽指揮的一派。但00后們就不同了,一人吃飽全家不餓,但凡有點不順心,換工作就像是換衣服一樣快速。

起床困難癥成為最大的困擾

年輕人的生活方式通常都是黑白顛倒的,在他們的腦海中,早餐就是遙不可及的對象,就算是自己想吃早餐,等到起床之后,早餐攤都關門大吉了。更別說是讓自己起床做早餐了。

或許他們就是使用這種生活方式來證明自己還年輕,還熬得起,就算是一邊在抱怨自己的發際線不斷上升,要花費更多的錢護膚,每天還是會如此堅持著晚睡,就好像只有夜晚時刻,才是真正屬于自己的寧靜。

這樣一來,他們氣床的苦難指數就會直線上升,要不是需要上班打卡,他們根本不會起得這麼早。但就算是有公司秩序進行限制,他們也無法保證自己準時抵達戰場。尤其是在冬季了。有什麼能夠代替溫暖的被窩帶給自己的誘惑呢?

當然,這個大學生也因此很直球地說出了自己的問題,就是單純地起不來,和工作其他的環境、模式沒有任何關系。也不用人事浪費任何口舌,既然已經想走,就互相成全,而不要互相折磨了。

壓死駱駝的最后一根稻草

我們在一個崗位上工作,根本無法做到完全順風順水,按照自己的心意進行,多多少少都是會有讓人不滿意的地方,比如離家有點遠,通勤不方便;同事讓自己很反感,接出不來等等。

這些看似和工作無關緊要的因素,往往卻能夠成為勸退員工的理由和存在。因為他們都會直接影響到自己工作的熱情和心境。這也就是所謂的企業凝聚力。除非這份工作有一個足夠可以捆綁自己的理由,否則都是搖搖欲墜的。

而這個大學生沒有給出任何理由,他心知肚明但凡自己說出了理由,公司方面都能夠想出挽留自己的對策,阻礙自己離開。這麼說也不是證明自己有多麼重要,只是自己還有可壓榨的價值和空間罷了。

或許,這個工作環境真的傷透了他的心,讓原本自己擁有一腔熱血的記憶灰飛煙滅。或許也是因為自己的一時興起,膩了煩了就想離開了,這也是00后慣用做法和習慣了。并不叫人意外。

在職場當中,有一個不成文的規定,那就是永遠不要說真話,說實話。不管自己內心的真實想法是什麼樣的,只要還想安穩地在中職場中生存,就要學會諂媚和做舔狗。

雖然這種生存法則會讓我們順利過關,但就是還有很多大學生不愿意成為這樣的人,昧著良心說出來的假話,會讓他們晚上做噩夢的。他們就像是擁有錚錚鐵骨一樣,面對老板就像是面對階級敵人一樣。

顯然,這個大學生在工作的時候,也是選擇了妥協和屈服,但他在即將離開公司之前,無論如何都要說出自己的真實想法才行,不然總覺得自己心里留有遺憾。

比如指責老板畫大餅、讓員工頂雷、同事拉幫結伙給自己穿小鞋等等。這些丑陋的職場行為都公之于眾。只不過,如此行為之后的代價是很大的,哎,卑微打工人,還是忍一時風平浪靜吧

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