00后一代的生活準則：隨心所欲，開心就好。

在職場當中，不同年齡的職工之間差別是非常大的，80后上有老下有小，工作就是他們的救命稻草，任憑上司怎麼壓榨自己，全盤接受。

90后懶得折騰，只求安穩，雖然工作積極性不高，但絕對是服從命令聽指揮的一派。但00后們就不同了，一人吃飽全家不餓，但凡有點不順心，換工作就像是換衣服一樣快速。

起床困難癥成為最大的困擾

年輕人的生活方式通常都是黑白顛倒的，在他們的腦海中，早餐就是遙不可及的對象，就算是自己想吃早餐，等到起床之后，早餐攤都關門大吉了。

更別說是讓自己起床做早餐了。

或許他們就是使用這種生活方式來證明自己還年輕，還熬得起，就算是一邊在抱怨自己的發際線不斷上升，要花費更多的錢護膚，每天還是會如此堅持著晚睡，就好像只有夜晚時刻，才是真正屬于自己的寧靜。

這樣一來，他們氣床的苦難指數就會直線上升，要不是需要上班打卡，他們根本不會起得這麼早。但就算是有公司秩序進行限制，他們也無法保證自己準時抵達戰場。尤其是在冬季了。有什麼能夠代替溫暖的被窩帶給自己的誘惑呢？

當然，這個大學生也因此很直球地說出了自己的問題，就是單純地起不來，和工作其他的環境、模式沒有任何關系。也不用人事浪費任何口舌，既然已經想走，就互相成全，而不要互相折磨了。

壓死駱駝的最后一根稻草

我們在一個崗位上工作，根本無法做到完全順風順水，按照自己的心意進行，多多少少都是會有讓人不滿意的地方，比如離家有點遠，通勤不方便；同事讓自己很反感，接出不來等等。

這些看似和工作無關緊要的因素，往往卻能夠成為勸退員工的理由和存在。因為他們都會直接影響到自己工作的熱情和心境。

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