尊老愛幼是一項傳統美德，讓座更是很常見的事情。

一位女網友在社群軟體上大倒苦水，表示自己在公司干了三個月，馬上就要轉正了。此刻老闆也給了她一個機會：帶她去出差談合作。然而在買票階段就遇到了難題，高鐵沒有特等座了！她嘗試搶票也失敗，只好向領導坦白目前只有二等座。沒想到領導並不在意「反正也不用坐太久，沒關係」，直到這裡，這趟行程還沒有問題。

在途中，老闆在和她交代一些注意事項，還有對方公司的信息。而她卻注意一位阿婆從車廂的頭部就開始與周圍人攀談，但是座位上的人要麼沒反應，要麼搖搖頭。這時候網友意識到她應該是在詢問，是否有人願意讓座給她。眼看著就要走過了一排又一排的人，她覺得自己作為一個年輕人應該站出來，于是主動招呼阿婆坐到了自己的位置，也就是老闆的旁邊，自己則站在過道上。

這次合作很愉快，老闆成功拿下了新項目，女生覺得自己轉正升職加薪就在眼前！哪知道第二天回到公司就被人事通知：你被開除了，老闆只說了一句話：公司不需要她這種人

收拾東西回家的女生十分鬱悶，明明一切進展順利，怎麼說開除就開除呢？就算要開除她，也沒必要說什麼不需要自己這種人吧，難道她不是一個尊敬老人的好青年嗎？

此刻有網友留言為她解答了疑惑：第一，沒有提前買票，只能讓老闆坐二等座。這是能力不行！第二，老闆在交代工作，她卻沒有好好聽，在注意阿婆的事情。這是不尊重！第三，沒經過老闆允許就讓座給阿婆，畢竟阿婆需要坐在老闆旁邊，或多或少要問老闆的意見，你怎麼知道老闆有沒有顧慮？這是考慮不周！

看到這條評論網友恍然大悟，職場是門學問，自己需要了解的還很多很多！