黎先生剛與一位談了很久的客戶達成了合作意向，他打印好了合作協議，心急火燎地往對方公司趕去。

「嘟嘟嘟」，黎先生的手機突然響了起來，來電顯示是公司副總，他立刻接起了電話，對方并沒有與黎先生進行任何的客套，冰冷的說了一句，「你有時間回公司一趟吧，你被辭退了！需要回來簽一下字」。

還沒明白副總的意思，對方就已經掛斷了電話，黎先生有些恍惚，不明白自己究竟做錯了什麼，他又將電話打了回去，可對方已經不再接聽他的電話。

連自己被辭退的原因都沒有了解清楚，黎先生十分郁悶，他此時再也無心與客戶的合同，和客戶解釋了一下推遲了簽約，就連夜趕回了總公司。

對于黎先生被辭退的事情，公司銷售部的成員都感到不可思議，因為黎先生在公司里屬于業務大拿，公司2億多的業務中，黎先生一人就占了4億多，按理說公司寵著他都來不及，怎麼

會突然將他辭退呢？

那麼黎先生究竟和公司發生了哪些糾葛？這件事最后又是如何解決的呢？

此事還要從黎先生進公司開始說起，湖南一家汽車服務公司在初創時大量招聘銷售人員，黎先生就是那時進入的公司。

當時黎先生結婚有幾年時間，孩子剛剛出生，隨著生活壓力的增大，黎先生對待工作的熱情也很高。在進入公司之后，黎先生兢兢業業地完成業務的考核，想為孩子多賺一些奶粉錢。

直到三年之前，總公司召開了一場會議，在大會上，總經理宣布將開發省外市場，首當其沖的便是新疆市場。

由于公司員工大部分都是湖南本地人，當總經理詢問各業務經理意向時，每個人都顧左右而言他，新疆條件艱苦，氣候惡劣，很多人根本無法適應當地的生活，更不用去開拓業務。

另外新疆位置偏遠，而且還是一個完全空白的市場，開發業務難度不小，去了想出成績肯定要付出不小的努力。

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