高雄蔡姓公司員工和楊姓老板發生勞資糾紛，事后老板以蔡某長期從公司裝水回家要求 賠償9萬多。法庭認為老板早知員工一年來裝水未制止，判決敗訴。 二審仍判老板敗訴，全案定讞。
一審北京簡易庭審理后，認為蔡女裝水回家喝的事情，公司同仁不但都知道，楊老板自己也有在飲水機上方安裝監視器，但卻從未制止。 加上雙方先前勞資糾紛調解成立，也已注明「兩造雇傭關系存續期間權益其余請求拋棄」，據此認定楊男請求并無理由，判老板敗訴。
全案經楊老板不服上訴二審后，法官認為原審認事用法并無不當，楊老板上訴并無理由，據此再判決楊男敗訴，全案定讞。
地方法院簡易庭判決指出，27歲蔡女21年10月起在本公司工作，但之后她和楊姓老板發生薪資提撥糾紛鬧上法庭，結果遭楊男以她每天自備5罐600c.
地方法院偵查時，從其他員工證詞和監視器畫面發現，蔡女自21年10月到職至22年6月間，確實有長期裝水回家喝。 但蔡女辯稱每次裝水都有經過主管同意，且如果公司不愿意讓員工裝水，可在飲水機旁設告示制止，但從未有人制止她。 檢方偵結后采信蔡女辯詞，依竊盜罪嫌疑不足處分不起訴。
楊男另提民事訴訟求償指控，蔡女每天自備5罐600c.c.的空寶特瓶從公司裝水回家喝，扣掉假日后的上班日共有249天，若以每瓶水市價90元計算，她從補習班帶水共獲利約 9萬元。
