我們在工作上會遇到各種各樣的事情，但是每個人遇到事情的處理方式卻不一樣，有逃避的，有偏激的……

老陳是一名修理工，他在這個修理站已經幹了有四年了。當時是經過同村一個人的介紹，他才到了這裡，因為這個修理站經營業績越來越不好，所以當初的老闆就把活兒盤給了另外一個新老闆。

這件事對老陳他們來說沒啥影響，因為他們只是給老闆手下幹活的，誰當老闆都無所謂，只要按時發工資就可以了。

新老闆上任之後，可以說是「新官上任三把火」啊！他來到公司之後就開始制定各種各樣的規矩，先是上下班都要打卡，不能遲到，也不能早退，然後每天用了什麼部件，都需要報備。

每個人每天修了什麼車，哪裡壞了，都需要詳細的登記。剛開始的時候老陳真的有點無語，這不是增加他們的工作量嗎？以前的老闆哪有那麼多事啊！把車修好了不就行了。

不過因為自己只是個打工的，也不敢說什麼，只能遵守了。但是這對于他這個沒文化的人來說，真的是太痛苦了。整天搞那麼多登記，真是煩都煩透了。

這天快要下班的時候，因為修理站裡沒有急著要交付的車輛，所以老陳就提前四分鐘走了。誰知道第二天，他一去上班，新老闆就告訴他，他被開除了。

老陳覺得有點蒙圈，自己沒有做錯事啊，幹得好好的為什麼要開除自己？後來新老闆說，因為一個人若是連公司的規矩都不聽，那麼這個人就是不行的，公司沒必要留下不聽話的人。

而且老陳是第一個早退的人，如果不解僱他，那他以後還怎麼在大家面前立威？怎麼也要給大家起一個示范作用。

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